Descrizione

Tempi Moderni S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per primaria azienda cliente del settore industriale calzaturiero: ADDETTO/A AL CONTROLLO DI GESTIONE Il Ruolo: La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio Controllo di Gestione e affiancherà il Responsabile del dipartimento nella misurazione delle performance aziendali, nell'analisi dei costi di produzione e nel monitoraggio degli scostamenti rispetto al budget aziendale. Responsabilità principali: Monitoraggio continuo della contabilità analitica e industriale, con particolare focus sui costi delle materie prime, lavorazioni e commesse; Supporto nella predisposizione del budget annuale, reportistica periodica sulle performance aziendali e analisi KPI di settore; Monitoraggio Scostamenti: Verifica dell'andamento dei costi/ricavi reali rispetto ai dati previsionali, individuando le cause di eventuali scostamenti; Ottimizzazione Processi: Collaborazione con i reparti amministrativi e produttivi per migliorare i flussi informativi e l'efficienza dei processi interni. Titolo di Studio: Laurea ad indirizzo Economico (Economia Aziendale, Finanza, Ingegneria Gestionale o equipollenti); Esperienza: Gradita esperienza pregressa nel controllo di gestione, preferibilmente all'interno di realtà produttive/industriali; Competenze Tecniche: Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate, macro di base) e familiarità con i principali sistemi gestionali (ERP); Soft Skills: Forte attitudine analitica, precisione, cura dei dettagli, orientamento al problem solving e buone capacità relazionali. Condizioni Offerte: Contratto: Inserimento con contratto di lavoro commisurato all'effettiva seniority e del candidato, finalizzato alla stabilizzazione in azienda; Inquadramento: CCNL Industria Calzature (cod. cnel d121) Retribuzione: RAL indicativa tra € 20.000 ed € 30.000; Orario di lavoro:Full-time, dal Lunedì al Venerdì 08:00 alle 17:00 (con pausa pranzo); Sede di lavoro: Provincia di Caserta.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.