Descrizione

Lavoropiù divisione Gdopiù seleziona per una nota catena della GDO no food un/una addetto/a antitaccheggio da inserire sia nei punti vendita di Modena città. Le risorse si occuperanno di: controllo e sicurezza del punto vendita affidato prevenire danneggiamento di beni presidio e gestione dell'ingresso/uscita dal punto vendita L'azienda offre contratto a tempo determinato di 45 gg con possibilità di proroga Inquadramento: 5 liv. CCNL commercio (RAL 25k) Il profilo ideale possiede buone capacità di osservazione e di concentrazione, capacità di gestione dello stress e autocontrollo. Sono richiesti inoltre affidabilità, impegno e responsabilità. Requisiti: flessibilità oraria (si prevedono turni spezzati) disponibilità a spostarsi su più punti vendita della città di Bologna Si lavora su turni compreso nei weekend automuniti/e o motomuniti/e Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.