Descrizione

ADDETTO/A SALDATURA TIG e MIG/MAG Le risorse saranno inserite presso azienda storica del settore metalmeccanico ubicata nei pressi di Assisi (PG). Cosa Offriamo  Offriamo un primo contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione, inquadramento CCNL Metalmeccanico con un range indicativo di retribuzione annua lorda tra € 26.000 e € 29.000, da valutare sulla base del profilo.  L'orario di lavoro è full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orario spezzato, 08.00-12.00 e 13.00-17.00 o su turnazione. Data di inizio: immediata, da valutare sulla base della disponibilità del/la candidato/a. Descrizione del ruolo   Siamo alla ricerca di una risorsa con solida esperienza nell'assemblaggio di componenti metalliche tramite processi di saldatura, su materiali quali acciaio, alluminio, rame, nichel e titanio. La figura opera sotto la supervisione del capo squadra, principalmente all'interno del reparto di produzione, ma può essere impiegata anche in cantiere, officine o presso imprese operanti in diversi settori. È richiesta un'elevata attenzione alla qualità e la capacità di eseguire controlli tecnici di precisione, nel rispetto delle normative nazionali e internazionali. A partire dalla lettura di disegni tecnici e WPS, l'operaio applica le tecniche di saldatura più idonee in base ai materiali da lavorare, provvedendo infine alla rifinitura dei pezzi, eliminando sbavature e imperfezioni generate durante il processo produttivo. Quali requisiti chiediamo   Ampia esperienza pregressa nella mansione; Saldatura a filo e TIG; Capacità di leggere il disegno tecnico/meccanico; Difettologia dei giunti saldati; Competenze nella rifinitura e asportazione di eventuali sbavature o materiali da riporto; Applicare procedure Welding Procedure Specification (WPS); Valutazione di prodotti finiti evidenziando eventuali anomalie e difettosità; Descrizione Azienda Cliente  Azienda metalmeccanica storica che opera in un contesto internazionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.