Addetto/addetta al montaggio meccanico

Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo: ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO MECCANICO La risorsa, inserita all'interno del reparto produttivo, dovrà occuparsi di attività legata al montaggio e assemblaggio di componenti meccaniche attraverso una corretta interpretazione del disegno meccanico. Requisiti: -Minima esperienza nel ruolo -Buona manualità e conoscenza di strumenti da banco e di misura per lo svolgimento delle attività di montaggio -Conoscenza base del disegno meccanico Orario di lavoro: Su 2 turni dal lunedì al venerdì 6/14 - 14/22 Offerta Contrattuale: Contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione Livello D2 Metalmeccanica Industria Luogo di lavoro: Cortemaggiore (PC) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.