Descrizione

Gi Pro Leathergoods è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nell'ambito della pelletteria. Per azienda cliente del settore selezioniamo: OPERAIO / OPERAIA DI PRODUZIONE - PELLETTERIA Di cosa ti occuperai? - Taglio di pellame pregiato; - Selezione e suddivisione materiali secondo le schede tecniche; - Utilizzo attrezzature specifiche (trance, pressa, fustelle); - Controllo qualità sul materiale tagliato; Hai queste competenze e caratteristiche? - Preferibile esperienza pregressa nel settore della pelletteria/ produzione; - Capacità di lettura schede tecniche e utilizzo strumenti professionali; - Precisione, attenzione ai dettagli e manualità; - Flessibilità e attitudine al lavoro in team Orario di lavoro: full time giornaliero dal lunedì al venerdì. Offerta Contrattuale: Inserimento con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda. CCNL applicato: PELLI CUOIO ARTIGIANATO Livello di inquadramento: 1 La retribuzione prevista è pari a € 1404,73 lordi mensili, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. Luogo di lavoro: CORROPOLI (TE). Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.