Descrizione

Per importante e solida realtà aziendale del settore metalmeccanico situata in zona Codroipo (UD), siamo alla ricerca di un Addetto alla Manutenzione Elettrica da inserire all'interno del team di manutenzione dello stabilimento. La risorsa si occuperà di garantire il corretto funzionamento, l'efficienza e la sicurezza degli impianti produttivi e dei macchinari industriali dal punto di vista elettrico ed elettronico. Nel dettaglio, le attività principali prevedono: Manutenzione preventiva, predittiva e ordinaria sugli impianti elettrici di bordo macchina e sulle linee di produzione. Diagnostica e ricerca guasti in caso di fermi macchina o anomalie elettriche/elettroniche, provvedendo alla rapida riparazione o sostituzione dei componenti difettosi. Interventi su quadri elettrici, cablaggi, motori, inverter, sensori e sistemi di automazione industriale. Lettura, interpretazione e aggiornamento degli schemi elettrici funzionali. Collaborazione con il team di manutenzione meccanica per l'ottimizzazione dei processi di ripristino degli impianti. Requisiti Richiesti Formazione a indirizzo elettrico, elettronico o dell'automazione (Diploma tecnico, qualifica professionale o background equivalente). Esperienza sul campo nella manutenzione elettrica di impianti industriali o nel cablaggio di bordo macchina. Ottima capacità di lettura degli schemi elettrici industriali. Disponibilità al lavoro organizzato a giornata / 2 turni. Offerta contrattuale Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL compresa tra 30.000 € e 32.000 €, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Inserimento all'interno di un contesto aziendale strutturato, moderno e tecnologicamente all'avanguardia. Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.