Descrizione

Goloserie S.r.l. ricerca un Addetto/a Risorse Umane (HR Generalist) - Part-Time 24 ore Sede di lavoro: Reggio Calabria (Via Ravagnese) Rc Orario di lavoro: Part-Time di 24 ore settimanali Contratto offerto: Contratto a Tempo Determinato di 2 mesi + proroga di 4 mesi Chi siamo Goloserie S.r.l. è un'azienda leader nella produzione di conserve agroalimentari. Responsabilità e Mansioni La risorsa risponderà alla direzione aziendale e si occuperà di: o Amministrazione del Personale: monitoraggio giornaliero delle presenze, gestione dei turni del personale di produzione, ferie, permessi e interfaccia diretta con lo studio di consulenza del lavoro per l'invio delle variabili di payroll. o Onboarding e Formazione: gestione dei processi di inserimento dei nuovi assunti e pianificazione dei corsi di formazione obbligatori (es. sicurezza sul lavoro, HACCP per il settore alimentare). o Ricerca e Selezione: supporto nella definizione dei profili professionali necessari ai reparti produttivi o commerciali, pubblicazione annunci e screening iniziale dei curricula. Requisiti richiesti o Istruzione: Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia, Materie Umanistiche o percorso equivalente focalizzato sulla gestione HR. o Esperienza: anche breve (1-2 anni) in ruoli amministrativi o Competenze tecniche: Dimestichezza Pacchetto Office e con i gestionali di presenza . o Soft Skills: spiccate doti organizzative e di problem-solving, precisione meticolosa nell'elaborazione dei dati, eccellenti capacità relazionali e forte orientamento alla riservatezza. Cosa offriamo o Contratto iniziale a tempo determinato di 2 mesi, con successiva estensione programmata di ulteriori 4 mesi. o Retribuzione fissa mensile allineata al CCNL di categoria (parametrata sul part-time a 24 ore). Come candidarsi Le persone interessate possono inviare il proprio Curriculum Vitae alla casella e-mail: goloseriesrl@gmail.com inserendo l'oggetto: "Candidatura HR Part-Time 24h Goloserie Srl".

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.