Descrizione

Descrizione azienda Synergie Italia, filiale di Mezzolombardo, seleziona per importante azienda cliente della val di Non operante nel settore metalmeccanico un/una: CAPO REPARTO - SETTORE METALMECCANICO Posizione Mansioni principali: Organizzare le attività del reparto garantendo il corretto impiego delle risorse Coordinare, affiancare e supportare il personale di produzione, favorendo motivazione e crescita professionale Pianificare l'assegnazione dei collaboratori ai diversi centri di lavoro in base ai volumi produttivi e alle presenze Supervisionare l'avanzamento della produzione assicurando il rispetto degli standard qualitativi e di performance Gestire gli ordini di produzione in linea con la programmazione e i flussi Kanban Aggiornare i dati di produzione a sistema (codici prodotto, componenti, quantità e ore lavorate) Prendere parte alle riunioni di produzione con ruolo di riferimento per il team Gestire il personale per aspetti organizzativi e comportamentali, incluse ferie e permessi Individuare bisogni formativi e contribuire alla formazione tecnica e sulla sicurezza Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e l'utilizzo corretto dei DPI Requisiti Sono richiesti come requisiti necessari: Diploma tecnico (titolo preferenziale) Capacità di lettura del disegno tecnico Conoscenza base della lingua inglese Esperienza nella gestione di persone e buone doti comunicative Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo Affidabilità, precisione, flessibilità e disponibilità operativa Altre informazioni Si offre: Contratto a tempo determinato iniziale con prospettiva di stabilizzazione in azienda; Inquadramento nel CCNL Metalmeccanico, range retributivo di riferimento: 30-35K; Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì su turni, giornalieri e notturni; Luogo di lavoro: Predaia (TN). L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.