Descrizione

ARANCIO GROUP - 210 GRAMMI TRAPANI | SELEZIONE PERSONALE DI SALA. 210 Grammi Trapani, realtà di Arancio Group, seleziona nuove risorse da inserire stabilmente nel proprio team di sala. Le posizioni aperte sono: o Commis di sala o Responsabile di sala Cerchiamo persone serie, motivate e orientate alla qualità del servizio, capaci di lavorare in squadra e di rappresentare al meglio i valori di accoglienza, cura e attenzione al cliente che contraddistinguono il nostro gruppo. Per la posizione di Commis di sala non è richiesta esperienza pregressa. Cerchiamo soprattutto persone con entusiasmo, disponibilità, spirito di squadra e tanta voglia di imparare e crescere professionalmente. Sarà previsto un percorso di affiancamento e formazione sul campo. Per la posizione di Responsabile di sala è invece richiesta esperienza nel ruolo, capacità di coordinamento del personale, leadership, organizzazione del servizio e attenzione costante agli standard qualitativi e all'esperienza del cliente. Cosa offriamo: inserimento in un'attività aperta tutto l'anno; ambiente di lavoro strutturato, dinamico e professionale; concrete possibilità di crescita professionale all'interno di Arancio Group; formazione e sviluppo continuo delle competenze; valorizzazione delle risorse e possibilità di assumere nel tempo ruoli di maggiore responsabilità. Requisiti generali: professionalità, affidabilità e puntualità; predisposizione al contatto con il pubblico; capacità di lavorare in team; attenzione e cura del cliente; disponibilità a lavorare su turni, weekend e giorni festivi; conoscenza della lingua inglese considerata un plus. Sede di lavoro: 210 Grammi - Trapani Invia il tuo CV alla mail candidature@gruppoarancio.it, indicando la posizione per la quale desideri candidarti. Entra in Arancio Group e costruisci con noi il tuo percorso professionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.