Descrizione

Etera azienda d'eccellenza impegnata nella promozione di soluzioni innovative per la qualità della vita e il benessere, seleziona 2 NUOVE FIGURE da inserire subito nel proprio organico. Cerchiamo persone motivate, dinamiche e con ottime doti relazionali per far crescere la nostra realtà. 1. Addetto/a al Telemarketing Per il potenziamento dell'ufficio di Mestre la risorsa si occuperà del contatto telefonico con potenziali clienti per la presentazione dei nostri servizi e la fissazione di appuntamenti. Cosa offriamo: Liste clienti già presenti e profilate in azienda (nessuna ricerca a freddo al buio) Formazione iniziale e affiancamento costante Ambiente di lavoro stimolante e strutturato Compenso fisso garantito + incentivi al raggiungimento degli obiettivi Requisiti richiesti: Buona proprietà di linguaggio e spiccate doti comunicative Uso base del PC e dei principali sistemi informatici Determinazione, orientamento ai risultati e puntualità Esperienza previa nel ruolo (gradita, ma non fondamentale) 2. Promoter La risorsa rappresenterà il brand Etera a contatto diretto con il pubblico, ingaggiando potenziali clienti e presentando le nostre offerte e novità. Cosa offriamo: Formazione sui prodotti/servizi e sulle tecniche di ingaggio Inserimento all'interno di un team giovane e dinamico Retribuzione fissa + bonus legato alle performance Orari e turni organizzati Requisiti richiesti: Presenza curata e approccio solare, proattivo ed empatico Forte propensione al contatto con il pubblico Ottima capacità d'ascolto e di persuasione Disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana (se richiesto) Sede di lavoro: Province di Venezia, Padova e Treviso COME CANDIDARSI: Invia il tuo CV aggiornato (con autorizzazione al trattamento dei dati personali) all'indirizzo e-mail: info@eterasrl.it specificando la posizione per la quale ti candidi (Telemarketing o Promoter).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.