Descrizione

MisterTemp srl Agenzia per il Lavoro (Aut.Min. e Iscr. Albo Agenzie per il lavoro n° 00027 del 22/12/2020) filiale italiana del gruppo internazionale Mistertemp Group, è in continua espansione sul territorio italiano con l'obiettivo di trovare il lavoro giusto per te. La filiale di Firenze ricerca, per azienda cliente operante nel settore della ristorazione collettiva, due figure da inserire nell'organico, un/una addetto/a al banco e un/una pizzaiolo/a. Le tue mansioni La risorsa addetta alla panificazione sarà formata per gestire l'intero ciclo operativo: dalla stesura dell'impasto in teglia alla farcitura con ingredienti selezionati, fino alla gestione della cottura, assicurando sempre i massimi standard qualitativi. La figura selezionata per stare al bancone, invece, si occuperà dell'accoglienza del cliente, del taglio e della pesatura della pizza, oltre alla gestione dei pagamenti in cassa. Profilo richiesto I profili ideali: Hanno già lavorato in contesti affini come pizzerie, gastronomie o fast food, ma valutiamo anche candidati junior senza esperienza, purché fortemente desiderosi di apprendere un mestiere e di crescere professionalmente. Richiediamo massima flessibilità a lavorare su turnazione, inclusi i weekend e i giorni festivi con possibilità di turni serali. Persone solari, flessibili e che si adattino facilmente al contesto di lavoro, sentendosi a proprio agio nel collaborare con il team. Hanno un forte orientamento al contatto con il pubblico e un autentico interesse per il mondo della ristorazione. Offriamo un inserimento tramite contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'assunzione diretta e alla successiva stabilizzazione in azienda. I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.mistertemp.it

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.