Descrizione

Azienda cliente specializzata nella gestione e manutenzione di impianti tecnologici e servizi energetici per edifici, operante nel settore HVAC e a supporto di clienti industriali e strutture complesse con attività di installazione, manutenzione e gestione tecnica degli impianti. Ricerca un Tecnico Frigorista da inserire nel team tecnico, che si occuperà della manutenzione e gestione di impianti di climatizzazione e refrigerazione in ambito civile e industriale. Le attività si svolgeranno principalmente su impianti HVAC presso clienti strutturati, tra cui industrie, GDO, centri commerciali e strutture sanitarie. Le sue principali attività saranno: Manutenzione ordinaria di chiller e pompe di calore Manutenzione straordinaria (sostituzione compressori, schede elettroniche, ricerca perdite) Installazione, avviamento e manutenzione di impianti di climatizzazione e refrigerazione (chiller, UTA, pompe di calore) Controlli di efficienza e attività di ottimizzazione energetica degli impianti Compilazione report tecnici e schede interventi Requisiti Esperienza su impianti HVAC industriali e/o civili Patentino F-Gas (con possibilità di rinnovo da parte dell'azienda) Capacità di diagnosi su refrigeratori, pompe di calore e circuiti frigoriferi Conoscenza dei componenti frigoriferi e dei sistemi di termoregolazione Esperienza in attività di manutenzione e assistenza impianti Disponibilità a reperibilità (una settimana al mese) Buone capacità relazionali e autonomia operativa Sede: Mirandola Zona di lavoro: Emilia Romagna, basso Veneto e Lombardia, principalmente Mirandola e zone limitrofe Contratto a tempo Indeterminato RAL 30.000 - 35.000 €, con possibilità di valutazione per profili più senior. Benefit: -Pasto a carico dell'azienda -Possibile premialità di fine anno -Furgone aziendale attrezzato, con possibilità di utilizzo casa-lavoro, senza necessità di passare dalla sede. -Ambiente di lavoro attento al benessere organizzativo e alla qualità

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.