Descrizione

-Sei una persona organizzata e che ama lavorare in squadra? - Ti piace stare a contatto con il pubblico? Per la nostra sede di Trieste - Campo S. Giacomo, 22/B stiamo cercando una front office da inserire all'interno del nostro team! Quali caratteristiche ha la persona che stiamo cercando? - Ha eccellenti capacità di lavorare in squadra; - è puntuale sia negli orari che nello svolgere i tuoi compiti ed Orientata agli obiettivi; -con mentalità da "problem solving" questa capacità per un ruolo come questo è fondamentale; - è proattiva e desiderosa di mettersi alla prova; - le piace lavorare a contatto con il pubblico; - ha dimestichezza con l'uso del computer. I ruoli da ricoprire saranno i seguenti: - accoglienza dei pazienti nel centro acustico; - supporto organizzativo al lavoro dei dottori audioprotesisti; - svolgimento delle pratiche di back office, ddt, magazzino; - telefonare ai nostri pazienti e contattarli per fissare gli appuntamenti a calendario. Orario di lavoro: La posizione prevede un monte ore settimanali di 40 ore, con orario spezzato (8.30-12.30 / 14.00-18.00) dal lunedì al venerdì. Cosa offriamo? Se hai i requisiti richiesti quello che ti offriamo è la possibilità di entrare a far parte della nostra squadra, con un lavoro serio e qualificato. Riceverai una formazione iniziale e poi costante nel tempo, per cui crescerai al nostro interno come abilità e competenze. Il contratto è di un anno al 5°livello CCNL commercio. Una volta superato il periodo di prova, il contratto verrà prolungato di un ulteriore anno per poi passare all'indeterminato. Ti rivedi in queste caratteristiche? Non vediamo l'ora di conoscerti! Inviaci il Curriculum e una lettera motivazionale dove ci dici perché sei la persona giusta per il nostro team. PS. : non è importante avere esperienza pregressa nel settore degli apparecchi acustici, ma avere tutte le competenze richieste.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.