Descrizione

Per azienda attiva nel settore metalmeccanico, specializzata nella realizzazione di rivestimenti refrattari, attività di ingegneria, prefabbricazione di refrattari e montaggi industriali, selezioniamo un impiegato/a tecnico/a che lavorerà in parte in ufficio ed in parte direttamente sui cantieri presso realtà metalmeccaniche basate per lo più sul Nord d'Italia ma anche all'estero. La figura, basata a Bergamo, supporta in modo operativo e organizzativo il responsabile cantieri di rivestimenti refrattari, seguendo sia le attività di ufficio tecnico sia quelle di cantiere. Il ruolo richiede la qualifica di geometra, competenze digitali, capacità di lettura del disegno tecnico, disponibilità alla trasferta e una buona flessibilità oraria, in un contesto industriale strutturato. Solide competenze digitali con utilizzo avanzato di Excel, per gestire computi metrici, report di avanzamento lavori e pianificazione delle attività di cantiere. Buona padronanza di Autocad 2D per la predisposizione, modifica e lettura di disegni tecnici relativi ai rivestimenti refrattari e alla prefabbricazione. Buone capacità organizzative e di pianificazione, applicate alla gestione di sopralluoghi, attività di prefabbricazione, controlli di attrezzature e verifiche lavori. Offerta: Assunzione a tempo indeterminato con inserimento diretto in azienda, offrendo stabilità occupazionale e prospettiva di lungo periodo nel settore industriale di riferimento. Inquadramento con qualifica impiegatizia secondo CCNL edilizia industria, livello in fascia IV-V, in funzione della esperienza e delle competenze tecniche possedute. Retribuzione annua lorda offerta compresa tra 27.000 e 31.000 euro, pasti rimborsati, utlizzo mezzo aziendale per gli spostamenti. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.