Descrizione

Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte. Per questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di Riva del Garda. Posizione Aperta: Specialista in Risorse Umane Le tue responsabilità includeranno: Front Office_ sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale. Ricerca e Selezione_ ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti. Consulenza_ diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature. Cerchiamo passione per le risorse umane e attitudine commerciale, buone capacità di comunicazione, empatia e capacità di lavorare per priorità. Offriamo formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale. Lavoriamo in un ambiente etico e inclusivo, fondato su legalità, rispetto delle persone e attenzione al cliente, valorizzando talento, impegno e passione. Inserimento con contratto a tempo determinato, applicando il CCNL Commercio – Confcommercio. L’inquadramento sarà definito in base ad esperienza e competenze, con una collocazione prevista tra il 5° e il 3° livello e retribuzione annua lorda compresa tra 23.000 € e 27.000 €, incluse tredicesima e quattordicesima mensilità. Il pacchetto retributivo è inoltre completato da buoni pasto e da un piano welfare aziendale. Orario di lavoro full time Promuoviamo pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità. L’annuncio è rivolto a candidati e candidate di entrambi i sessi. Informativa privacy disponibile su www.umana.it/privacy.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.