SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.
Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.
Posizione
In un'ottica di costante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca della figura di: HR PAYROLL SPECIALIST da da inserire nel team della sede di TOR VERGATA (RM).
La risorsa che si interfaccerà con i referenti aziendali, sarà responsabile di:
- Gestione completa del ciclo paghe;
- Elaborazione e verifica cedolini paga;
- Aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile;
- Adempimenti contributivi e fiscali;
- Conoscenza di tutti gli adempimenti tecnici/amministrativi annuali;
- Riconciliazione conti contabili e costo del lavoro;
- Gestione presenze e assenze: Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate e gestione delle anomalie.
Si richiede una consolidata esperienza ed il possesso dei seguenti requisiti:
- Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi;
- Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale;
- Conoscenza dei principali CCNL;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Capacità di operare sia in autonomia che in team. Attitudini relazionali, comunicative e di problem solving.
Sarà considerato requisito fondamentale la conoscenza dei gestionali Zucchetti Infinity, Zucchetti Paghe Project.
Altre informazioni
LUOGO DI LAVORO: Tor Vergata (RM).
ORARIO DI LAVORO: Full time, dal lunedì al venerdì, con orario 9:00-13:00 / 14:00-18:00.
La RAL e l'inquadramento saranno discussi in sede di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.