Descrizione

Synergie Italia SpA, filiale di Corso Unione Sovietica, ricerca figura specializzata nel settore della meccanica di precisione, HR TRAINING & DEVELOPMENT SUPPORT La risorsa sarà inserita all'interno del team HR presso la sede di Torino e riporterà direttamente all'HR Director, supportando il team Talent Development nella gestione delle attività di formazione e sviluppo dei talenti dei tre stabilimenti si occuperà di analizzare i fabbisogni formativi, contribuendo alla definizione e alla realizzazione dei percorsi di sviluppo. Sarà responsabile di organizzare e monitorare le attività formative, interfacciandosi con enti e partner esterni per la progettazione dei contenuti La figura supporterà anche la gestione dei piani di formazione finanziata attraverso i principali fondi interprofessionali, tra cui Fondimpresa e Fondirigenti, collaborando alle attività di rendicontazione. Il candidato / La candidata ideale ha maturato almeno due anni di esperienza in ambito HR, con particolare attenzione ai temi della Formazione, Learning & Development o Talent Development, preferibilmente in contesti industriali o produttivi. È in possesso di una Laurea Triennale in discipline umanistiche, economiche o sociali. Completano il profilo spiccate capacità di teamwork e ottime doti comunicative e relazionali. Si offre un iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi, con prospettiva di proroga in funzione delle esigenze aziendali. CCNL: METALMECCANICA INDUSTRIA RAL: 30-35K Orario di Lavoro: Full-time; lun-ven Luogo di Lavoro: Torino Previsto smart-working due giorni a settimana L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.