Impiegato/a amministrativo

Descrizione

Chi siamo Siamo una realtà consolidata operante nel settore delle costruzioni e ristrutturazioni immobiliari finalizzate alla vendita. Per il potenziamento del nostro ufficio amministrativo, cerchiamo una figura precisa, autonoma e con una spiccata capacità di problem solving. Il ruolo La risorsa inserita avrà la responsabilità della gestione operativa e amministrativa dell'ufficio, interfacciandosi direttamente con la proprietà, i fornitori e i clienti. Non cerchiamo solo un esecutore, ma un punto di riferimento capace di organizzare il flusso di lavoro in modo efficiente. Principali Responsabilità o Ciclo Fatturazione: Gestione completa dell'emissione e ricezione di fatture elettroniche. o Tesoreria: Monitoraggio costante di incassi e pagamenti. o Documentazione Tecnica e HR: Redazione e archiviazione di contratti, preventivi e documenti contabili; gestione dell'amministrazione del personale (presenze, ferie, documentazione HR). o Comunicazione: Gestione della corrispondenza aziendale, smistamento email e relazioni con stakeholder esterni (clienti/fornitori) con massima chiarezza e tempestività. o Supporto Operativo: Organizzazione scadenziari e utilizzo avanzato degli strumenti informatici. Requisiti Richiesti o Esperienza comprovata in ruoli amministrativi (preferibilmente nel settore edile o affini). o Padronanza assoluta del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint). o Conoscenza delle normative vigenti per la redazione di contratti e documenti contabili. o Eccellenti doti di organizzazione e gestione del tempo. o Flessibilità, precisione e attitudine al problem solving. Cosa Offriamo o Inserimento in un ambiente dinamico e in crescita. o Inquadramento e retribuzione commisurati o Ruolo di responsabilità con ampi margini di autonomia. Sede di lavoro: [Priolo G] Orario: [Part-time] Invia il tuo curriculum con foto e contatti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.