Magazziniere Picker - Fiorenzuola d'Arda (PC)

Descrizione

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Per importante azienda del settore della logistica del freddo siamo alla ricerca di picker magazzinieri. Le risorse dovranno occuparsi di: - Selezione e prelievo dei prodotti mediante papero uomo a bordo (picking con cuffie e palmare) - Conta dei prodotti - Imballaggio, etichettatura, controllo qualità visivo - Movimentazione merce (se in possesso del patentino, con muletto frontale) Poiché si lavorerà a - 25 gradi, si offre un contratto inizialmente PT dal lunedì alla domenica su tre turni nelle seguenti fasce orarie: 6-14 - 14-22 - 22-6. Sono previsti due giorni di riposo settimanali a rotazione. Possono essere richiesti straordinari e, una volta superato il periodo di prova, una variazione oraria a FT. L'iter di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo telefonico con Iziwork, un secondo colloquio in sede con prova pratica e prova al freddo. Il primo contratto è in somministrazione, seguono eventuali proroghe con possibilità di inserimento diretto e in lunga visione. Retribuzione e Benefit Compenso: 1657 € al mese Benefits: Buoni pasto di 6 euro al giorno; Indennità freddo del valore di: 3,5€ da 1 a 14gg 5,6€ da 15 a 19 gg 140€ fissi >20gg Prerequisiti - Automunita/o; - Disponibilità ad effettuare straordinari; - Esperienza nel picking e nella attività di magazzino; - Esperienza nell'utilizzo del papero con uomo a bordo; - Buona conoscenza della lingua italiana Esperienza: Almeno 6 mesi Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.