Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente operante nel settore del vetro, ricerchiamo un/una:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa selezionate, riportando al Responsabile della Manutenzione, dovrà occuparsi di eseguire la manutenzione a carattere preventivo o su chiamata per guasto, ed effettuerà attività di assistenza, al fine di assicurare il corretto funzionamento degli impianti destinati alla produzione, nel rispetto degli standard di qualità e resa produttiva. In particolar modo:
Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici;
Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali;
Interventi su impianti elettrici e meccanici per ottimizzare le performance.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Possesso di Diploma tecnico o Qualifica professionale in ambito meccanico/elettrico/meccatronico o titolo equipollente;
Gradita Esperienza pregressa in ambito produttivo;
Competenze in meccanica ed elettronica industriale;
Proattività, precisione, serietà, puntualità e affidabilità;
· Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Orario di lavoro: Full time su 2 turni (6-14,14-22) o turno giornaliero, da lunedì a venerdì
Offerta Contrattuale: Inserimento in tirocinio di 6 mesi con un rimborso spese di 1.000 euro, con possibilità successiva di proroga
Luogo di lavoro: Cairo Montenotte(SV)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.