Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente del leader nella produzione di macchinari automatici : MONTATORE ELETTRICO La figura si occuperà dell'assemblaggio, del cablaggio e della manutenzione degli impianti elettrici delle macchine, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e tecnici aziendali. Responsabilità principali 1. Montaggio e cablaggio di componenti elettrici ed elettronici su macchine industriali. 2. Lettura e interpretazione di schemi elettrici e layout. 3. Collaudo e verifica del corretto funzionamento dei sistemi installati. 4. Diagnosi e risoluzione di eventuali problematiche tecniche durante il montaggio. 5. Collaborazione con il team di produzione per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi. Requisiti 1. Esperienza pregressa: almeno 2 anni in ruoli simili nel settore delle macchine industriali o automazione. 2. Formazione: diploma o qualifica professionale in ambito elettrico/elettronico. 3. Capacità di lettura di schemi elettrici. 4. Conoscenza di base della normativa sulla sicurezza elettrica. 5. Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team. Orario di lavoro: in giornata dal lunedì al venerdì Offerta Contrattuale: Contratto: Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e alle competenze del candidato. CCNL di riferimento: metalmeccanica industria Luogo di lavoro: COLOGNA VENETA Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di tratt

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.