Descrizione

Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità? Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore METALMECCANICO selezioniamo: ADDETTO/ADDETTA AL MONTAGGIO MECCANICO Di cosa ti dovrai occupare? Montaggio e collaudo di impianti meccanici; Gestione e assemblaggio di componenti meccanici; Controllo della qualità e del funzionamento del prodotto finito. Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa in ruolo analogo; Buona manualità e conoscenza di strumenti da banco e di misura per lo svolgimento delle attività di montaggio; Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi meccanici. La meccanica ti appassiona? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te! Orario di lavoro: DAL LUNEDì AL VENERDì DALLE 8 ALLE 17,30 CON LA PAUSA Offerta Contrattuale: CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA D2-C2 Contratto a tempo determinato iniziale Luogo di lavoro: REVELLO (CN) Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/1

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.