Descrizione

Openjobmetis ricerca, per azienda cliente operante nel settore della carpenteria metallica, una risorsa da inserire con il ruolo di Operaio/a Metalmeccanico/a Junior. Nello specifico, la persona si occuperà di: -supportare gli operatori esperti nelle attività di lavorazione e assemblaggio di componenti metallici; -leggere e interpretare il disegno tecnico per individuare le caratteristiche e le dimensioni dei componenti da realizzare; -utilizzare attrezzature e strumenti da lavoro, nel rispetto delle procedure di sicurezza e previa formazione; -effettuare controlli visivi sui pezzi lavorati, verificandone la conformità e segnalando eventuali anomalie; Requisiti -Interesse per il settore metalmeccanico e per le lavorazioni di carpenteria; -conoscenza di base del disegno tecnico; -buona manualità e predisposizione alle attività pratiche; -precisione, affidabilità e motivazione ad apprendere una nuova professione; -preferibile esperienza, anche breve, in contesti metalmeccanici. -preferibile essere in possesso di attestati sulla sicurezza Altre informazioni: La ricerca è rivolta anche a candidati alla prima esperienza, preferibilmente in possesso di conoscenze di base del disegno tecnico e interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale nel settore. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì orario giornata SI offre contratto iniziale e a tempo determinato con possibilità di proroga Ccnl metalmeccanico Sede di lavoro: Romentino (NO). L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzioni di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione. Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, 20161 Milano, La informa che la Privacy Policy è disponibile all’indirizzo http://www.openjobmetis.it/it/policy-privacy”. Aut. Prot . N. 1111-SG del 26/11/2004.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.