Descrizione

Sei interessato all'ambito metalmeccanico? Noi di Gi Group, filiale di Latina, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico: OPERAIO / OPERAIA METALMECCANICO La figura selezionata si occuperà di attività legate alla produzione e lavorazione di componenti metalliche, contribuendo alla crescita e al successo dell'azienda. Responsabilità principali: Lavorazione e assemblaggio di componenti metalliche Utilizzo di macchinari e strumentazione da banco Controllo delle lavorazioni eseguite Requisiti: Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico (preferibile) Buona conoscenza del funzionamento della strumentazione da banco Caratteristiche personali: Affidabilità e puntualità Buone capacità di lavoro in team Orario di lavoro: 40h settimanali su turni a ciclo continuo, su turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00) Luogo di lavoro: Cisterna di Latina (LT) Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inquadramento: D1 Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a 23.200€ lordi annui Welfare: da CCNL Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai se

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.