Descrizione

Stai cercando un'opportunità in un contesto meccanico? Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione? Noi di Gi Group, filiale di Trento, cerchiamo per Azienda cliente del settore metalmeccanico un/a: OPERAIO/A ADDETTO/A AI REPARTI PRODUTTIVI Di cosa ti dovrai occupare? La risorsa, inserita all'interno del reparto produttivo, si occuperà delle seguenti mansioni: - Supporto nelle attività di produzione e assemblaggio; - Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione di componenti meccaniche; - Controllo qualità durante la produzione; - Collaborazione con il team di reparto per il rispetto degli standard produttivi e qualitativi. Hai queste competenze e caratteristiche? - Preferibile esperienza pregressa maturata in settori produttivi; - Buona manualità e disponibilità a lavorare su tre turni; - Attitudine al lavoro in team; Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì su tre 3 turni alternati, 06:00/14:00 - 14:00/22:00 - 22:00/06:00 e su esigenza aziendale. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato. CCNL applicato: Metalmeccanica e Industria. Livello di inquadramento: D2. Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a € 1.979,37 lordi mensili, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. E' inoltre prevista la mensa aziendale. Luogo di lavoro: Cles (TN). Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.