Operaio elettrico (trvoc)

Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Selezioniamo per realtà metalmeccanica d'eccellenza e punto di riferimento mondiale per la progettazione e la produzione di sistemi di condizionamento avanzati e sistemi di refrigerazione: OPERAIO ELETTRICO Avrai l'opportunità di crescere in un'azienda leader che unisce innovazione, inclusione e un impegno concreto per la sostenibilità. Le attività principali comprenderanno: · Collegamento di cavi a quadri elettrici · Esecuzione di operazioni di assemblaggio (meccanico ed elettrico) su sottoassiemi e apparecchiature · Stesura e fascettatura professionale dei cavi elettrici, assicurando ordine e funzionalità. · Interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici per guidare il processo di cablaggio. · Utilizzo efficiente e sicuro di strumentazione manuale e attrezzature pneumatiche/elettriche La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche: Diploma / qualifica professionale ad indirizzo elettrico/meccanico o affini Valutiamo sia profili con esperienza pregressa nel cablaggio industriale o in ambito elettrico, sia giovani talenti senza esperienza dimestichezza con i principali strumenti da banco Dettagli Orari di lavoro: · Contratto: Full-time, 40 ore/settimana. · Giorni: Dal lunedì al venerdì. · Disponibilità sia per l'orario giornaliero che per l'alternanza su due turni (06:00-13:30 / 13:30-21:00). Offerta Contrattuale & Welfare: · contratto di somministrazione, con possibilità stabilizzazione interna. · Inquadramento con CCNL Metalmeccanica Industria (livello valutato in base al profilo). · Benefit: Premio di produzione annuale, piano Welfare aziendale, accesso alla mensa convenzionata e ticket Luogo di lavoro: Conselve (PD)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.