Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. In collaborazione con azienda leader nel settore della Carpenteria Metallica e Lavorazioni Meccaniche di Precisione, selezioniamo: OPERAIO MACCHINE CNC Di cosa ti dovrai occupare? La figura sarà inserita all’interno del reparto di produzione e si occuperà della gestione di macchine a controllo numerico e delle relative lavorazioni come tornitura, fresatura e foratura. In particolare, si occuperà: Gestione e conduzione di macchine CNC, inserimento parametri bordo macchina e carico/scarico del prodotto; Piazzamento, attrezzaggio e cambio utensili; Controllo qualità dei pezzi prodotti. La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche: Conoscenza base di lettura del disegno meccanico Buon utilizzo dei principali strumenti da banco e di misura Preferibilmente, esperienza pregressa nell'uso di macchine CNC Preferibilmente, possesso di diploma o qualifica professionale in ambito tecnico Se hai le competenze richieste, questa è l’opportunità per te! Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali su due turni, dal lunedì al venerdì Offerta Contrattuale: contratto a tempo indeterminato o determinato diretto in azienda, definito in base alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inquadramento: D2 – C3, definito in base alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione ·Retribuzione prevista: compresa tra € 26000 e € 31000 lordi base annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti premio feriale/premio presenza/welfare aziendale. Luogo di lavoro: Villa Bartolomea (VR)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.