Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per importante multinazionale del settore HVAC, specializzata nella realizzazione di sistemi di raffreddamento per data center e condizionatori di precisione, selezioniamo: OPERAIO / OPERAIA ASSEMBLAGGIO ELETTRICO E/O CABLAGGIO La figura sarà inserita all'interno del reparto di produzione e, insieme alla propria squadra di lavoro, si occuperà dell'attività di cablaggio e assiemaggio quadri e impianti elettrici di macchinari industriali. Le attività principali comprenderanno: Realizzazione del cablaggio e del collegamento di componenti e/o apparecchiature elettriche/elettroniche Esecuzione di cablaggi in accordo con lo schema elettrico Assiemaggio dei quadri elettrici Controllo della lista dei componenti e dello schema elettrico Utilizzo di strumenti manuali e, talvolta, ausilio di attrezzature pneumatiche/elettriche. La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche: Lettura base dello schema elettrico Dimestichezza con i principali strumenti da banco Preferibilmente, diploma o qualifica tecnica in ambito elettrico o affini Gradita esperienza pregressa in ambito elettrico o in ambiti produttivi affini L'OFFERTA PER TE: CONTRATTO INIZIALE: tempo determinato diretto o in somministrazione di 6 mesi - CCNL Metalmeccanica Industria - Livello D2 + Premio Feriale annuo + premio produzione annuo + mensa gratuita ORARIO DI LAVORO: full time su 2 turni giornalieri 6.00-14.00 / 14.00 - 22.00 e/o giornata LUOGO DI LAVORO: Piove di Sacco (PD) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'info

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.