Descrizione

SIAMO ALLA RICERCA DI UNA/UN PARRUCCHIERA/E DA INSERIRE ALL'INTERNO DEL NOSTRO TEAM!! Madreperla è una realtà nata tre anni fa e in continua crescita, che si sta affermando sempre di più nel settore e sul territorio grazie ad una clientela consolidata ed alla fiducia che ci viene riconosciuta ogni giorno. Crediamo profondamente nella qualità del nostro lavoro, nella cura e nel benessere dei capelli. La nostra specializzazione nel campo della tricologia ci porta ad avere un approccio attento e personalizzato ad ogni singola esigenza del cliente. La crescita del salone e le numerose richieste che stiamo ricevendo ci portano, così oggi, alla ricerca di una figura da inserire in modo stabile e duraturo, con cui costruire un rapporto professionale solido e un percorso di crescita condiviso nel tempo. Non cerchiamo semplicemente un collaboratore ma cerchiamo una persona che voglia diventare parte integrante di Madreperla e contribuire, insieme a noi, alla sua continua evoluzione ed affermazione. SKILLS RICHIESTE: ? Persona autonoma con esperienza nel settore ? Massima serietà, energia, sorriso e professionalità ? Persona precisa, affidabile e con passione e dedizione per il proprio lavoro ? Capacità di relazionarsi con la clientela ? Capacita di lavorare in team con serenità, rispetto e massima collaborazione COSA OFFRIAMO: ? Ambiente professionale, giovane ed accogliente ? Team affiatato, sereno e collaborativo ? Formazione tecnica continua e supporto professionale costante ? Assunzione sin da subito tempo pieno o part-time ? Retribuzione che valorizza e premia i risultati raggiunti con cura, impegno e dedizione con possibilità di crescita economica. Se ami il nostro lavoro e vuoi iniziare a far parte della nostra realtà, contattaci per fissare un primo colloquio conoscitivo! Invia la tua candidatura: ?: infomadreperla.mp@gmail.com ?: 350 1959695

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.