Descrizione

La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro - filiale di Pontedera, ricerca per azienda cliente un/a HR generalist da inserire con iniziale contratto di somministrazione e, successivamente, con possibilità di assunzione diretta in azienda. L'azienda italiana è specializzata in soluzioni per l’efficienza energetica e le energie rinnovabili. Progetta e realizza impianti fotovoltaici e sistemi tecnologici per il risparmio energetico in ambito residenziale e industriale. Offre servizi integrati che vanno dalla consulenza alla gestione completa degli interventi. La risorsa si occuperà della gestione delle attività HR e dell'amministrazione del personale, supportando i dipendenti e i responsabili aziendali nella gestione dei processi interni. Nello specifico, seguirà le pratiche di assunzione e cessazione, l'aggiornamento della documentazione del personale, il monitoraggio di presenze, ferie e permessi e le attività di onboarding. Collaborerà inoltre con la Direzione e con i consulenti esterni per la gestione degli adempimenti amministrativi e del personale. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dell'elaborazione paghe e contributi. Orario di lavoro: disponibilità sia per un full-time dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, sia per un part-time di 30 ore settimanali, con orario flessibile indicativamente nella fascia 8:00–14:00. CCNL applicato: Metalmeccanica industria Livello di inserimento C3 o C2 a seconda del titolo di studio. - Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist o nell'amministrazione del personale; Conoscenza delle principali pratiche amministrative relative alla gestione del personale; - Preferibile conoscenza dell'elaborazione paghe e contributi; - Preferibile conoscenza del gestionale BlueNext; Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.