PORTIERE NOTTURNO IN HOTEL (rif. MIHRC)

Descrizione

La filiale di Milano Horeca di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative RICERCA per importante azienda cliente operante nel settore dell'hotellerie: PORTIERE NOTTURNO La risorsa avrà la responsabilità di gestire l'intera struttura ricettiva nei turni notturni e svolgerà le attività proprie degli addetti al ricevimento (accoglienza e check-in degli ultimi clienti, chiusura contabile giornaliera, ...). Inoltre, insieme al Team e a tutto il personale dell'hotel, collaborerà per garantire la piena soddisfazione ed il benessere dell'ospite. Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di almeno 1/2 anni in analoga posizione in strutture di pari categoria. Si ricerca una persona precisa con ottime doti relazionali e comunicative, forte orientamento all'ospite e all'accoglienza, dotata di flessibilità e problem solving. La risorsa, inoltre, possiede un'ottima conoscenza della lingua italiana, inglese e dei sistemi informatici. Offerta: Iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. Contratto Full Time, 5 giorni su 7 da lunedì a domenica a rotazione, orario dalle 23:00 alle 07:00. Retribuzione da valutare in base all'esperienza della risorsa. Sede di lavoro: Milano - zona Porta Genova Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.