PORTIERE NOTTURNO (Rif. SUHOR)

Descrizione

La Filiale Horeca di Roma si sta occupando per un'importante realtà istituzionale della ricerca di un/una Portiere Notturno da inserire nel proprio organico. La risorsa selezionata sarà responsabile della sorveglianza notturna e della gestione operativa di attività di accoglienza e sicurezza presso il Palazzo. Principali responsabilità: -Gestione delle chiavi da consegnare ad ospiti, uffici e personale di pulizia (turno del personale di pulizia inizia alle 6:00; ospiti previsti dalle 20:00 alle 24:00); -Supervisione degli ingressi di ditte esterne per interventi di manutenzione (in caso di interventi tra le 6:30 e le 7:30); -Gestione del centralino telefonico durante la fascia oraria assegnata; -Controllo degli ingressi attraverso il sistema di videosorveglianza; -Gestione delle procedure di emergenza (es. evacuazione per incendi o calamità naturali, interventi di primo soccorso); -Supporto operativo in caso di necessità straordinarie. Requisiti richiesti: -Esperienza pregressa nel ruolo di portiere notturno o in attività simili di minimo 3 anni; -Conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto: B1); -Flessibilità e capacità di operare in situazioni di emergenza; -Disponibilità a frequentare corsi certificati per ottenere gli attestati richiesti (es. addetto antincendio, primo soccorso, etc.) se non già in possesso. Dettagli contrattuali: -Contratto a tempo indeterminato; -CCNL: Seconda Area, Fascia retributiva F1; -RAL: 25.000 - 27.000 € annui, con maggiorazioni per lavoro notturno; -Orario settimanale: 36 ore, con turni alternati (20:00 - 08:00) e riposo il giorno successivo al turno; -Buoni pasto erogati in busta paga. -Sede di lavoro: Roma centro Se sei una persona affidabile, attenta ai dettagli e desiderosa di lavorare in un contesto istituzionale di prestigio, invia il tuo CV aggiornato all'email Roma.horeca@gigroup.com Unisciti al nostro team e contribuisci alla sicurezza e alla gestione operativa del nostro Palazzo!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.