Descrizione

Workforce Spa, societa di somministrazione, filiale di Omegna (vb) ricerca per azienda nota in zona Asti PROGETTISTA ELETTRICO JUNIOR COMPETENZE TECNICHE: competenze in ambito elettrico e predisposizione a crescere nel settore termomeccanico. Supporto alle attività dell'ufficio tecnico per impianti elettrici civili e industriali. Lettura e interpretazione di schemi elettrici, planimetrie e disegni tecnici. Supporto nella progettazione costruttiva e nello sviluppo di impianti elettrici. Collaborazione con progettisti, fornitori e personale di cantiere e interagire con i PM aziendali. Supporto alla gestione delle commesse e al monitoraggio delle attività. Collaborazione con progettisti, fornitori e personale di cantiere e interagire con i PM aziendali Preparazione di computi metrici di variante, distinte materiali e richieste di offerta. REQUISITI: Diploma di Perito industriale indirizzo elettrotecnico o Meccatronico. Conoscenza dei principali componenti e sistemi elettrici. Utilizzo di software CAD (es. AutoCAD) e del pacchetto Microsoft Office. predisposizione verso la progettazione di impianti termomeccanici. Capacità di comprendere schemi idraulici e meccanici. Disponibilità ad acquisire competenze su impianti HVAC, climatizzazione, riscaldamento e distribuzione fluidi. Attitudine a lavorare in contesti multidisciplinari integrando aspetti elettrici e meccanici. COMPETENZE TRASVERSALI: Precisione e attenzione ai dettagli. Buone capacità organizzative. Problem solving e approccio analitico. Predisposizione all'apprendimento continuo. Capacità di lavorare in team. Buone doti relazionali e comunicative. Orientamento agli obiettivi e al rispetto delle scadenze. Flessibilità e disponibilità ad ampliare le proprie competenze tecniche. Si OFFRE: Contratto ccnl area metalmeccanica artigiani tempo determinato in somministrazione con possibilità di assunzione diretta in azienda Ral indicativa 23/27000 annue da valutare in base alle competenze PS: OBBLIGATORIO INVIO CV

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.