Descrizione

? Il ruolo Per il nostro negozio di Ravenna siamo alla ricerca di una/uno Store Manager. Sei una persona che ama guidare un team, raggiungere obiettivi e creare un'esperienza cliente memorabile? Sarai il punto di riferimento del negozio e ti occuperai di: ????? Coordinare, motivare e sviluppare il team ? Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI di negozio ? Assicurare un'eccellente esperienza cliente ? Gestire le attività operative e organizzative dello store ? Promuovere i valori e la cultura Flying Tiger Copenhagen. ? Cosa offriamo ? Contratto Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di conferma a tempo indeterminato Inquadramento CCNL Commercio Confcommercio - Livello 2 Orario full-time su 6 giorni settimanali, con disponibilità al lavoro nei weekend ? Retribuzione RAL compresa tra €31.270 e €34.000 lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate nel ruolo ? Bonus variabile annuale fino al 20% della RAL nel primo anno, collegato al raggiungimento degli obiettivi. ? Benefit ? Telefono aziendale ad uso promiscuo ? PC aziendale ad uso promiscuo ? Accesso al Fondo Est di assistenza sanitaria integrativa (secondo quanto previsto dal CCNL applicato) ? Supporto psicologico con UnoBravo: 5 sedute gratuite 10% di sconto sulle successive ? Formazione continua ? Percorso di crescita e sviluppo professionale strutturato ? Sconto dipendenti del 30% nei nostri negozi ? Accesso a VIP District e Corporate Benefits con offerte e convenzioni dedicate. ? Chi siamo davvero Crediamo che la diversità renda i team più forti e le idee più ricche. Per questo promuoviamo pari opportunità e valorizziamo ogni persona indipendentemente da genere, età, identità di genere, orientamento affettivo e sessuale, origine etnica o nazionale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica personale. Le decisioni di selezione, sviluppo e crescita professionale si basano esclusivamente su

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.