Tata, Babysitter Treviso in convivenza

Descrizione

Tata, Babysitter Treviso Per una famiglia prestigiosa che vive nella provincia di Treviso, stiamo cercando una tata colf convivente esperta e qualificata per prendersi cura dei loro tre figli in età scolare (scuola primaria). Il/ La candidata ideale è una persona allegra, dinamica, con forti capacità organizzative e la capacità di stabilire una routine educativa pacifica ed efficace. Principali responsabilità: Gestione quotidiana: Portare e andare a prendere i bambini a scuola (patente di guida di Classe B richiesta). Supporto accademico: supervisione dei compiti e dello studio (i bambini frequentano una scuola internazionale). Attività e tempo libero: Organizzazione di attività ricreative, visite al parco, visite musei e gestione delle attività pomeridiane. Assistenza all'infanzia: Preparare i pasti, gestire e sistemare le camere da letto e gli armadi dei bambini. Routine: Gestire le attività serali fino all'ora di andare a letto (circa le 21:00). Gestione domestica delle loro camerette, vestiti, merenda Requisiti: Esperienza precedente: Esperienza comprovata nel ruolo tata / colf e referenze verificabili. Competenze linguistiche: buona conoscenza dell'inglese (essenziale per il supporto accademico). Personalità: Allegra, empatica ma ferma, con forti capacità organizzative. Mobilità: Patente di guida di Classe B e disponibilità a viaggiare con la famiglia, inclusi viaggi estivi. Cosa offriamo: Titolo del lavoro: Contratto a tempo indeterminato. Alloggio: Camera con bagno privato nella residenza. Stipendio: Stipendio commisurato all'esperienza e alle competenze reali della candidata. Luogo di lavoro: Provincia di Treviso. Se pensi di essere la persona giusta, inviaci il tuo CV, le referenze e una breve lettera di presentazione. info@familystaff.it Magnolia S.C. Aut Min 2445 Family Staff

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.