Descrizione azienda
Openjobmetis Agenzia per il Lavoro, Filiale di Udine, ricerca per azienda operante nel settore dei sistemi di sicurezza una/un Tecnico Specializzato - Security Systems da inserire all'interno del team tecnico.
Posizione
La risorsa si occuperà dell'installazione, configurazione e manutenzione di sistemi di sicurezza, con particolare attenzione a impianti di videosorveglianza, anti-intrusione, controllo accessi, reti ICT e/o impianti antincendio, garantendo un servizio tecnico qualificato presso i clienti.
Attività principali:
o Installazione, configurazione e manutenzione di sistemi di sicurezza
o Gestione completa degli impianti, inclusi collaudi e verifiche tecniche
o Monitoraggio degli impianti e segnalazione di eventuali interventi di aggiornamento
o Coordinamento con i reparti interni e interfaccia tecnica con i referenti del cliente
o Supporto al personale operativo e supervisione delle attività sul campo
o Redazione della documentazione tecnica e dei report di intervento
o Attività prevalente presso i clienti con una parte di lavoro svolta in sede
o Configurazione di apparati ICT (switching, routing, wireless, datacenter) se in possesso delle competenze.
Requisiti
o Diploma tecnico, preferibilmente perito elettronico o elettrico
o Esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi nel settore security
o Conoscenza di materiali elettrici/elettronici e del loro funzionamento
o Capacità di collaudo, manutenzione e sostituzione sistemi
o Disponibilità a trasferte settimanali
o Patente di guida categoria B
o Disponibilità a trasferte giornaliere in Regione e 1-2 trasferte mensili con pernotto fuori Regione
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.