Descrizione

Openjobmetis spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore della manutenzione e dei servizi industriali con sede a Priolo Gargallo (SR) un/una Impiegato/a Ufficio Tecnico Preventivista La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà di: -predisporre la documentazione tecnica relativa alle offerte -elaborare preventivi e quotazioni economiche -effettuare la valutazione dei costi e dei prezzi delle lavorazioni e dei servizi -raccogliere e analizzare le informazioni necessarie alla formulazione delle offerte -aggiornare le quotazioni sulla base dell'andamento del mercato e dei costi di materiali e servizi -supportare la gestione delle richieste dei clienti e delle attività di back office tecnico-commerciale. Requisiti: -Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo meccanico, industriale o gestionale, -esperienza, anche breve e capacità di elaborare dati e informazioni tecniche ed economiche, -buona conoscenza del pacchetto Office predisposizione al lavoro in team. Si offre un primo contratto di 3 mesi in somministrazione, con possibilità di proroga e prospettive di stabilizzazione. CCNL Metalmeccanico Industria RAL: 25/30K Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con pausa pranzo. Sede di lavoro: Priolo Gargallo (SR). L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, 20161 Milano, La informa che il trattamento dei dati personali forniti avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici. Si invitano i candidati a trasmettere esclusivamente dati necessari a valutare il proprio profilo professionale e a non inviare dati particolari e/o sensibili. I Dati saranno trattati dal personale di Openjobmetis e potranno essere comunicati, con profilo anonimo, agli Utilizzatori, interessati ad avvalersi della Sua attività lavorativa. I Dati n

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.