Descrizione

Per un'azienda operante nel settore metalmeccanico, con sede a Treviso, all'interno della quale è stato sviluppato e integrato un innovativo progetto di robotica industriale, Adecco Divisione Permanent ricerca la figura di un/una: Tecnico Robotica Industriale La risorsa sarà inserita all'interno dell'organico aziendale e lavorerà su un nuovo progetto sviluppato internamente dall'azienda, occupandosi della gestione e dell'utilizzo di robot dedicati ai processi di saldatura e lucidatura. La risorsa si occuperà di: o impostazione e regolazione dei principali parametri di lavorazione del robot in funzione del pezzo e della lavorazione da effettuare; o gestione e conduzione del robot durante le attività di saldatura e lucidatura; o posizionamento e movimentazione manuale dei pezzi da lavorare; o verifica del corretto funzionamento della macchina e controllo del risultato della lavorazione; o individuazione di eventuali anomalie o problematiche durante il processo e collaborazione con il team tecnico per la loro risoluzione; o lettura e interpretazione del disegno tecnico per comprendere correttamente il pezzo da lavorare; Skill e Professionalità o Diploma ITIS, qualifica tecnica o percorso ITS, preferibilmente ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrico/elettronico o informatico; o buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico; o interesse per il mondo della robotica, dell'automazione e delle lavorazioni industriali; Cosa offre l'azienda: o Inserimento diretto in azienda; o CCNL Metalmeccanica Industria; o RAL €22.000 - €28.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato; o Buono pasto del valore di €10 al giorno; o Welfare aziendale di €250 previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria; o Possibilità di effettuare straordinari; Categoria professionale: Operaio/a tecnico/a - Addetto/a robot Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 6:30/7:00 alle 15:30/16:00, con 1 ora di pausa pranzo

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.