Direttore del personale

Descrizione

Buongiorno valuto proposte come direttore del personale presso un'azienda strutturata. Ho esperienza pluriennale in tale ambito, le mie competenze riguardano: - gestione delle pratiche amministrative periodiche del personale (redazione di lettere di assunzione, cessazione etc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e la normativa del lavoro, raccolta e trasmissione allo Studio di Consulenza del Lavoro dei dati dei Dipendenti e dei Collaboratori (assunzioni/dismissioni, contratti e variazione elementi contrattuali); - controllo dati per elaborazione paghe e loro trasmissione allo Studio di Consulenza del Lavoro (presenza, malattia, ferie, straordinari, indennità, aspettative, buoni pasto, rimborsi spese, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione, ecc.), con successiva effettuazione delle verifiche finali dei cedolini elaborati dal Consulente; - supporto ai Dipendenti in merito a domande su cedolini-paga, aspetti contrattuali, norme CCNL; - gestione delle pratiche malattia INPS, infortuni INAIL, e le comunicazioni ai vari enti, con creazione e aggiornamento dei fascicoli personali di ogni dipendente, gestendo l'archivio digitale e cartaceo; - reportistica periodica su organici, costo del lavoro, assenteismo, carichi ferie, ecc; - preparazione e aggiornamento del piano ferie aziendale, supporto al sistema di Sicurezza sul Lavoro (interazione con il Medico Competente e gestione dell'organizzazione delle visite mediche con relativi documenti; interazione con RSPP per coordinamento ed esecuzione della formazione obbligatoria e tenuta relativo archivio; registrazione e gestione delle limitazioni sanitarie. Per avanzare proposte, scrivetemi una mail con le specifiche dell'offerta di lavoro in questione e Vi risponderò quanto prima. Grazie, cordiali saluti.