nuovissimo MEMENTO LAVORO MARZO 2026

Descrizione

N.B. nel retro sono solo le dita che toccando la copertina sembra.... COSTA 164,00 EURO e SCONTATO 155,00 EURO DESCRIZIONE: Memento Lavoro esamina: il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall’assunzione al pensionamento. Sono analizzati nel dettaglio, tra gli altri, le agevolazioni spettanti per le nuove assunzioni, i regimi previsti per la trasferta e il distacco, gli strumenti a disposizione delle aziende per l’esodo incentivato dei lavoratori in esubero, la disciplina dello smart-working; le prestazioni di sostegno al reddito, come la Cassa Integrazione o la disoccupazione; la Sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi alla formazione degli addetti responsabili; i regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali, come i dirigenti, i lavoratori dello spettacolo e gli sportivi; la previdenza sociale di specifiche categorie di lavoratori autonomi, ad esempio artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti. Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il Processo del lavoro. I principali Contratti Collettivi del settore industria sono analizzati sinteticamente in pratiche tabelle contenute nei capitoli di Riferimento. Un esauriente indice analitico composto da circa 3.000 voci è posto alla fine del volume. Esso consente di accedere rapidamente alle informazioni mediante parole chiave che rimandano ai singoli paragrafi. Le principali novità dell'edizione di marzo 2026 L’edizione di marzo di Memento Lavoro 2026 fornisce il quadro completo dell’assetto normativo attualmente vigente con tutte le novità introdotte negli ultimi mesi, con particolare riguardo - tra le altre - alle novità del c.d. Decreto Sicurezza e della Legge di Bilancio 2026: nuova disciplina per la gestione del TFR e l’adesione ai Fondi di previdenza complementare nuova tassazione dei premi di produttività per gli anni 2026 e 2027 nuova soglia di esenzione fiscale per i buoni pasto digitali (€ 10) assunzioni ag...

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