Descrizione

Ti piacerebbe lavorare con le persone, scoprire il mondo delle professioni digitali e capire come nascono le opportunità di lavoro e le collaborazioni tra aziende e candidati? Orienta Digital, la divisione di Orienta specializzata nella selezione e formazione di profili IT e digital, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage come HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST presso la filiale di Torino. Avrai l'opportunità di intraprendere un percorso formativo che ti permetterà di conoscere da vicino il mondo delle Risorse Umane, partecipando alle attività di ricerca e selezione e collaborando allo sviluppo di relazioni con aziende e professionisti del settore tecnologico. Di cosa ti occuperai? Recruiting e selezione - Ricercare candidati attraverso database, portali e canali digitali. - Analizzare i CV e svolgere i primi colloqui conoscitivi. - Approfondire le competenze e le motivazioni dei candidati. - Supportare il team nella gestione delle selezioni e nella presentazione dei profili alle aziende. Relazione con le aziende e sviluppo di nuove opportunità - Scoprire le realtà aziendali del territorio e conoscere le loro esigenze di personale. - Individuare aziende e interlocutori con cui sviluppare nuove collaborazioni. - Partecipare alle attività di contatto e presentazione dei servizi di Orienta Digital. - Collaborare alla preparazione di proposte e progetti di selezione e formazione. Chi stiamo cercando? Una persona curiosa, dinamica e con voglia di imparare, che ami relazionarsi con gli altri e sia interessata a conoscere sia il mondo delle persone sia quello delle aziende. In particolare, cerchiamo: - Buone capacità comunicative e relazionali. - Curiosità per il mondo HR, digitale e tecnologico. - Iniziativa, proattività e spirito di collaborazione. - Organizzazione, precisione e voglia di mettersi in gioco. - Dimestichezza con gli strumenti informatici. Cosa offriamo? - Un percorso di stage con formazione e affia

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.