Descrizione

Arkigest Srl, Agenzia per il Lavoro - filiale di Rimini, ricerca per un'importante cliente nel settore dei MULTISERVIZI sito a Firenze Sud   ADDETTO UFFICIO PAGHE - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE "La figura ricercata verrà inserita all'interno dell'ufficio di amministrazione del personale e gestirà tutte le attività inerenti all'elaborazione dei cedolini paga, nonché alla gestione dei rapporti contrattuali e degli adempimenti normativi del personale."   Attività ·       Elaborazione mensile delle buste paga e dei cedolini ·       Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e straordinari ·       Calcolo contributi previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL) ·       Predisposizione e invio modelli fiscali e contributivi (F24, UNIEMENS) ·       Gestione adempimenti annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL) ·       Supporto nella gestione delle assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali ·       Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archiviazione documentale ·       Verifica e applicazione dei CCNL di riferimento ·       Gestione rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) ·       Supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga e normativa ·       Monitoraggio scadenze amministrative e contributive ·       Collaborazione con consulenti del lavoro e ufficio HR   Requisiti   ·       Laurea in economia, giurisprudenza o diploma di ragioneria; ·       Preferibilmente con 2/5 anni di esperienza; ·       Gradita ma non indispensabile la conoscenza di MS Office e Team System; ·       Buone doti organizzative e precisione. ·       Ottime capacità di lavorare in gruppo   Si offre   ·       Inquadramento secondo CCNL Multiservizi- Qualifica impiegatizia ·       Contratto iniziale in somministrazione (12 mesi), finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Firenze Sud Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:0

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.