Descrizione

In Job Career Center di Vicenza Addetto/a alla Manutenzione Meccanica per azienda cliente operante nella fabbricazione di motori, generatori e trasformatori elettrici. La risorsa sarà inserita nel reparto manutenzione e lavorerà a stretto contatto con un team composto da 8 persone. Si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari produttivi, intervenendo su guasti meccanici e svolgendo attività di manutenzione preventiva e ordinaria. Responsabilità principali - Eseguire interventi di manutenzione meccanica ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari; - Diagnosticare guasti e anomalie meccaniche, individuandone le cause; - Effettuare riparazioni e sostituzioni di componenti meccanici; - Collaborare con il team di manutenzione e con il reparto produttivo per ridurre i fermi impianto; - Compilare report di intervento e aggiornare la documentazione tecnica; - Rispettare le norme di sicurezza e le procedure aziendali. Requisiti richiesti - Diploma tecnico in ambito meccanico, meccatronico o equivalente; - Esperienza pregressa di 1-2 anni nel ruolo di manutentore meccanico; - Buona conoscenza del disegno meccanico; - Capacità di utilizzo degli strumenti da officina; - Disponibilità a lavorare su turni e/o in reperibilità, qualora prevista. Competenze personali - Capacità di problem solving; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Autonomia operativa; - Buone capacità di lavoro in team; - Flessibilità e affidabilità. Offerta - Orario di lavoro: full time dal lunedì a venerdì con orario a giornata 07:30 - 16:30; - Contratto di lavoro: a tempo indeterminato diretto con l'azienda; - CCNL Metalmeccanica Industria; - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL 28.000 - 30.000K; - Welfare aziendale e mensa aziendale; - Possibilità futura di inserimento della reperibilità anche per il reparto meccanico; attualmente il servizio di reperibilità è già presente nella divisione elettrica; - Se

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.