Descrizione

In Job S.p.A. - Career Center di Treviso seleziona per azienda cliente del settore metalmeccanico un/a: PIEGATORE ESPERTO La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo di un'azienda specializzata nella lavorazione dell'acciaio e dei metalli, dotata di tecnologie avanzate per la lavorazione di tubi e lamiere, con sede a Castelfranco Veneto. Mansioni - Lettura e interpretazione del disegno tecnico; - Programmazione e attrezzaggio delle presse piegatrici; - Piegatura di lamiere e componenti metallici secondo le specifiche tecniche; - Controllo dimensionale dei pezzi mediante strumenti di misura; - Verifica della qualità e del rispetto delle tolleranze; - Regolazione dei parametri di lavorazione; - Pulizia e manutenzione ordinaria della macchina. Requisiti - Esperienza pregressa nella mansione di piegatore; - Capacità di lettura del disegno tecnico; - Conoscenza delle presse piegatrici e delle relative procedure di attrezzaggio; - Precisione, autonomia e attenzione alla qualità.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; - CCNL: METALMECCANICO INDUSTRIA. - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): netto indicativo di € 1.800-2.000 mensili, commisurato all'esperienza e alla seniority; - Benefit: mensa aziendale, welfare previsto dal CCNL Metalmeccanico ed eventuale premio di produzione; - Orario di lavoro: full-time a giornata, indicativamente dalle 08:00 alle 17:30; - Luogo di lavoro: Castelfranco Veneto (TV). Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente in materia di pari opportunità (D.Lgs. 198/2006). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Sector: Role: Applied CCNL: METALMECCANICA - Industria Gross monthly salary: Will manage other people: Job type: Career level:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.