Descrizione

Synergie Italia S.p.A. - Filiale di Alessandria ricerca, per azienda cliente, una figura di Impiegata/o Amministrazione del Personale Junior da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane per una sostituzione maternità. Posizione La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR, affiancando una figura già presente in azienda. Si occuperà delle attività amministrative legate alla gestione del personale e fornirà supporto alle attività di segreteria generale e amministrazione. Principali responsabilità: Gestione delle presenze del personale, verifica delle timbrature e controllo delle eventuali anomalie. Raccolta, predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. Supporto nella preparazione dei dati per l'elaborazione delle paghe e nei principali adempimenti amministrativi relativi al personale. Gestione delle comunicazioni amministrative verso dipendenti, enti e consulenti esterni. Organizzazione, archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente. Supporto alle attività di segreteria generale e assistenza alla Direzione nelle attività amministrative di competenza. Si offre inquadramento al 4° livello del CCNL COMMERCIO, retribuzione lorda mensile di € 1781,68, 13esima e 14esima Requisiti: precisione, organizzazione e capacità di gestire le scadenze con puntualità; costituiscono titolo preferenziale un percorso di studi o una precedente esperienza, anche breve, in ambito amministrativo e/o risorse umane. Inserimento in un contesto strutturato con affiancamento iniziale e possibilità di acquisire competenze nell'amministrazione del personale. Altre informazioni Si offre: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, inquadramento al 4° livello del CCNL COMMERCIO Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Casalnoceto (AL)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.