Descrizione

Noi di Gi Group, filiale di Rovigo, cerchiamo per azienda cliente del settore tessile: ADDETTO/A AL RIMAGLIO La risorsa verrà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà di attività di rimaglio e finitura del capo. Attività principali: •Rimaglio su macchina rimagliatrice •Controllo visivo del capo e cura delle finiture •Segnalazione di eventuali difetti o anomalie al responsabile di reparto •Rispetto delle procedure interne, degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione. Valutiamo anche candidati senza esperienza specifica su macchina rimagliatrice, purché motivati ad apprendere la mansione. Costituiscono requisito/preferenza: •Esperienza, anche minima, come addetto/a al rimaglio o in ruoli analoghi nel tessile/maglieria •Buona manualità e precisione •Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del prodotto •Capacità di lavorare in autonomia e rispetto delle tempistiche •Affidabilità e puntualità Condizioni contrattuali •Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì 08:00–12:00 / 13:00–17:00 (richiesta presenza in azienda alle 07:50) •Contratto: somministrazione – CCNL Tessile Artigianato, Livello 1 •primo contratto di circa 2 settimane, scopo assunzione diretta Sede di lavoro: Badia Polesine (RO) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.