Descrizione

Hai già avuto esperienza come Addetto/a all'imbottigliamento? Siamo alla ricerca di Addetti/e all'imbottigliamento per Azienda cliente operante nel settore alimentare di Mantova. Requisiti: o Pregressa esperienza nello stesso ruolo o in ruoli affini o Capacità di lavorare in team e di seguire le istruzioni operative o Disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì al venerdì, con flessibilità richiesta o Attenzione ai dettagli e precisione nelle operazioni di imbottigliamento Responsabilità: o Gestione del processo di imbottigliamento seguendo le procedure aziendali o Avviamento, monitoraggio e gestione delle macchine automatiche o Carico e scarico delle materie prime e prelievo del prodotto finito o Controllo della qualità del prodotto durante il processo di imbottigliamento o Mantenimento della pulizia e dell'ordine dell'area di lavoro o Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche di produzione Previsto inserimento con contratto di somministrazione iniziale, scopo assunzione. CCNL: Alimentari artigiani con 13 mensilità. Livello: 6° livello (1.587, 14 euro lordi) o 5° livello (1.697,90 euro lordi) Categoria legale: operaio Orario: full time, su turni dal lunedì al venerdì. Luogo: Curtatone Competenze: o Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro o Capacità di utilizzo di macchinari per l'imbottigliamento I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.