Descrizione

Sei una persona a cui piace il contatto con le persone? Cerchi un lavoro part time? Noi di Gi Group cerchiamo per azienda cliente Addetto/a alla portineria aziendale o Mansioni: Accoglienza e registrazione visitatori, rilascio del badge temporaneo, controllo videocamere, controllo degli accessi in entrata e in uscita e ispezione aree interne, sorveglianza degli ingressi principali, delle entrate e uscite di sicurezza volta a garantire la sicurezza generale; o Requisiti richiesti: ottima conoscenza della lingua italiana; riservatezza, flessibilità, dinamicità; disponibilità turno notturno; conoscenza dei sistemi informatici; patente B e mezzo di trasporto proprio; residenza o domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro. Costituisce un plus il possesso degli attestati sulla sicurezza sul lavoro. o Sede di lavoro: Longarone (BL). o CCNL e livello: CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza - Livello E; o Monte ore settimanali: PT 30H; o Data Decorrenza: settembre; o Durata del Contratto: 2 mesi con obiettivo di stabilizzazione; o Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì sui 4 turni (05:00-11:00/11.00-17.00/17.00-23.00/23.00-05.00), al sabato solo mattina. Non perdere questa opportunità e inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.