Addetto/a Back Office e Risorse Umane

Descrizione

Stiamo selezionando un/a professionista da integrare nel nostro team come addetto/a back office con focus sulla gestione delle risorse interne. La figura si occuperà principalmente di attività di recruiting e formazione del personale, fornendo supporto operativo nelle funzioni di back office. Attività interamente in modalità remota, senza obbligo di presenza fisica in sede. Principali responsabilità: - Ricerca e selezione di personale (sourcing di candidati tramite piattaforme dedicate); - Valutazione delle capacità dei candidati secondo criteri predefiniti (analisi CV, competenze tecniche e soft skills); - Gestione del processo di onboarding e formazione iniziale dei nuovi inseriti; - Supporto nelle attività di back office complementari, quali risposta a mail, gestione richieste in entrata, suddivisione compiti, ricerche informative su clienti/professionisti e gestione calendari. Orario part-time, 2 ore al giorno, dal lunedì al venerdì; Compenso mensile: intorno ai 450 euro. Requisiti richiesti: - Connessione Internet stabile e ad alta velocità; - Precisione, capacità analitiche e di problem solving; - Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli; - Diploma di scuola superiore. Completano il profilo buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team ed organizzazione. È gradita, sebbene non indispensabile, esperienza pregressa in ambito amministrativo o gestione risorse umane. Previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, durante il quale verranno illustrate e insegnate nel dettaglio tutte le mansioni del ruolo. Per candidarsi inviare CV aggiornato e una breve presentazione personale via chat, specificando come si soddisfano i requisiti richiesti e eventuali esperienze rilevanti in selezione o formazione personale. Qualora il profilo risulti in linea con le nostre esigenze, verrà organizzato un colloquio in videoconferenza per approfondire la conoscenza reciproca. Grazie.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.