Descrizione

Manpower, per prestigioso Hotel 4 Stelle situato nel centro di Roma, ricerca un/una: ADDETTO/A BAR La risorsa sarà inserita all'interno del bar dell'hotel e si occuperà della preparazione delle principali bevande e dei drink di base, supportando il servizio serale e contribuendo a garantire un'esperienza di qualità agli ospiti della struttura. Principali responsabilità: -Preparare drink di base, cocktail classici e bevande calde e fredde secondo gli standard aziendali. -Supportare il servizio bar durante la fascia serale, assicurando rapidità ed efficienza. -Curare la preparazione e il rifornimento della postazione di lavoro. -Garantire l'ordine, la pulizia del banco bar e delle attrezzature. -Applicare le procedure HACCP e le norme igienico-sanitarie vigenti. -Collaborare con il team di sala e con il personale dell'hotel per assicurare un servizio puntuale e di qualità. Requisiti richiesti: -Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di -Addetto/a Bar, preferibilmente maturata in strutture alberghiere o nel settore della ristorazione. -Conoscenza della preparazione dei principali drink e cocktail di base. -Ottima conoscenza della lingua italiana. -Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team. -Precisione, affidabilità e disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi. Si offre: -Inserimento iniziale con contratto in somministrazione. -Inquadramento secondo CCNL Turismo - Alberghi, Livello C3. Orario di lavoro: Turno serale 17:00 - 24:00. 6 giorni lavorativi su 7, con riposo a rotazione. Luogo di lavoro: Centro di Roma. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, nonché ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.